De politie heeft een toenemende behoefte aan hoogopgeleid IT personeel. Om zorg te dragen voor een optimale behandeling van de (potentiele) sollicitant wordt gebruik gemaakt van een specialistisch recruitmentteam, dat het digitale werkveld binnen en buiten de politie kent en de doelgroep “verstaat”. Om de politie nog beter te profileren als interessante potentiele werkgever, zijn wij op zoek naar een talentsourcer, die samen met de recruiter op zoek gaat naar de beste kandidaten.
Beoogd resultaat - Resultaatverplichting in het kader van wet DBA:
Als talent sourcer ga je op zoek naar potentiële kandidaten voor de verschillende diensten binnen de politie. Je bent voornamelijk bezig met online recruitment en jij zorgt er voor dat verschillende talentpools gevuld worden met interessante kandidaten. Op jaarbasis zal je voor ruim 100 - 150 profielen gaan sourcen. Uiteraard doe je dit niet alleen. Samen met de IT-recruiter ga je aan de slag en zorgen jullie samen voor de juiste match en de juiste mensen op de juiste plek.
Doelstelling
De politie van morgen moet voorbereid zijn op een steeds digitaal wordende samenleving. Om de digitale stap te kunnen maken heeft de politie behoefte aan IT-specialisten in verschillende disciplines. Omdat de vraag en het aanbod binnen het brede digitale werkveld de aankomende jaren alleen maar zal toenemen, dienen we volledig in te spelen op het invullen van deze verandering. De inzet van een centraal aangestuurd digitaal recruitmentteam draagt sterk bij aan de groeidoelstelling binnen dit vakgebied.
Beoogd resultaat - Resultaatverplichting in het kader van wet DBA:
Als talent sourcer ga je op zoek naar potentiële kandidaten voor de verschillende diensten binnen de politie. Je bent voornamelijk bezig met online recruitment en jij zorgt er voor dat verschillende talentpools gevuld worden met interessante kandidaten. Op jaarbasis zal je voor ruim 100 - 150 profielen gaan sourcen. Uiteraard doe je dit niet alleen. Samen met de IT-recruiter ga je aan de slag en zorgen jullie samen voor de juiste match en de juiste mensen op de juiste plek.
Verantwoordelijkheden
Jouw belangrijkste taak is het sourcen van potentiële kandidaten. Dit doe je door de doelgroep in kaart te brengen. Daarbij weet je als geen ander hoe je moet speuren naar het juiste talent en bedenk je op welke manier je deze potentiële kandidaten het best kunt benaderen. Je gebruikt hiervoor verschillende (online) platformen zoals LinkedIn Recruiter Seat, vakinhoudelijke platformen, etc.
Contacten
Je belangrijkste contacten zijn de IT-recruiters, potentiële kandidaten en vacaturehouders.
Zo spoedig mogelijk na sluiting
Overige informatie
Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent! Reageer via de onderstaande button op deze opdracht. Nog geen profiel? Deze maak je heel makkelijk en snel aan. Nadat jij je interesse kenbaar hebt gemaakt zullen wij contact met je opnemen. Ten aanzien van referenties vragen wij: naam, bedrijf en telefoonnummer. Je wordt beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt je niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarnaast wordt er beoordeeld op diverse wensen. In je aanbieding moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden. Heb je over deze opdracht of andere opdrachten vragen? Neem dan contact op via 085 – 487 85 00 of zp@jong-en-ko.nl of vul het contact formulier in.
Deze opdracht is een niet specifieke zzp opdracht. Informeer naar de mogelijkheden.
De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Voor de periode van de opdracht gaan wij met u een tijdelijk dienstverband aan. Salarisindicatie € 3.200 tot maximaal € 5.200 bruto per maand op basis van 40 uur. (afhankelijk van leeftijd en ervaring).
Overige informatie in verband met Corona
Kom je in aanmerking voor een interview, dan plant de opdrachtgever een gesprek met je in. Het gesprek zal ofwel op locatie ofwel online plaatsvinden. Er zal tijdig contact worden opgenomen om de instructies hiervoor door te nemen.